La Caja Solidaria

¿Qué es el voluntariado?

Es un movimiento de acción social movido por un deseo de ser solidario.

La solidaridad es conciencia, sentimiento y actividad, orientados hacia las situaciones humanas, personales y colectivas, de necesidad y desamparo.

El voluntario es...por tanto... toda persona que reúne estas condiciones:

• es sensible ante los problemas sociales; lucha por la defensa de la justicia;

• se compromete de forma desinteresada a poner su tiempo y capacidades al servicio de las necesidades de la comunidad;

• respetando la libertad individual de los demás y ayudando al otro, a valerse por sí mismo.

Lo que NO es un voluntario

• Mano de obra barata

• Suplencia de profesionales

• Prácticas profesionales

• Acceso a un puesto de trabajo

• Intrusismo

• Asistencialismo, ni paternalismo

• Voluntarismo.

Características de la identidad del voluntariado

• LIBERTAD: El voluntario se compromete libremente

• UNIDAD: Actúa desde una asociación, en grupo, Con un programa, para, entre todos, lograr una sociedad más justa.

• SOLIDARIDAD: colaboran para superar obstáculos y las injusticias sociales, tanto individuales como colectivas.

• GENEROSIDAD: Trabaja de modo altruista, y por los demás, sin esperar nada a cambio.

Tipos de organizaciones

El voluntariado se puede ejercer en distintos tipos de Organizaciones:

1. 1.Organizaciones que cuentan con VOLUNTARIADO y personal remunerado profesional y para poder llevar a cabo sus proyectos.

2. 2.Organizaciones de ayuda mutua. Están formadas por miembros que tienen como objetivo prestarse ayuda entre los mimos.

3. 3.Grupos de voluntarios: Estos se integran por su propia iniciativa o son patrocinados por su entidad para ejecutar unos determinados objetivos y por un tiempo establecido

Derechos del Voluntario

• Ser miembro activo de la estructura de la institución para la que trabaja de acuerdo con los criterios de la misma.

• Ser bien acogido, apoyado e informado sobre la institución, Asociación u ONG.

• Ser formado adecuadamente para las tareas que va a realizar y para un mayor crecimiento personal.

• Ser orientado hacia las condiciones para las que reúne mejores condiciones.

• Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los proyectos.

• Ser acompañado en su actividad por la cobertura de profesionales y técnicos en el trabajo social.

• Estar asegurado de posibles riesgos al realizar la tarea.

• Que le sea respetado su compromiso de dedicación con respecto al tiempo ofrecido.

• Que la actividad no resulte gravosa al voluntario.

Deberes del Voluntario

• Aceptar la naturaleza y objetivos de las institución, Asociación u ONG, desarrollando las líneas fundamentales que conforman la identidad de la misma.

• Prepararse para la acción, evaluarla y reorientarla si fuera preciso.

• Ser solidario y responsable.

• Cumplir con diligencia y de forma organizada los compromisos adquiridos.

• Disponerse a trabajar en equipo coordinadamente con los compañeros.

• Actuar de forma no partidista ni impositiva.

• Dar carácter de confidencialidad a toda información recibida en la realización de sus tareas como voluntario.

• Retirarse de la institución o Asociación cuando no comparte sus finalidades.

• Aptitudes y actitudes necesarias en un voluntario

• Aptitud de servicio a los demás.

• Tiempo libre.

• Condiciones físicas, morales y psíquicas idóneas para el servicio concreto

• Formación adecuada y continuada: la que tiene cada individuo y la específica.

• Actitud de servicio, madurez y discreción.

• Respeto total del otro.

• Compromiso serio, constancia y paciencia.

• Aceptación sin discriminación.

• Amable pero no paternalista.

• Ponerse en lugar del que recibe la ayuda.

• Opción por los débiles, los últimos.

• No hacer del servicio un asunto personal.

• Objetividad en el trabajo.

• Poner sentimiento a la razón y razón al sentimiento.

• Ser capaz de trabajar en equipo.